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市东方医院建立长效机制促进节能降耗
发布日期:2021-12-29 17:14:48 信息来源:市东方医院 阅读次数: 字号:【

近年来,市东方医院在成功创建为国家级“节约型公共机构示范单位”的良好基础上,建立健全长效机制,通过全院联动、以评促建、加强宣教等举措,有力推动了医院节能降耗工作不断取得新成效,助力实现“双碳”目标。

全院联动,务实行动。全院干部职工普遍重视能耗管理,党委书记、院长作为全院节能管理第一责任人,科主任作为科室、病区能耗管理第一责任人,确立了向管理要效益、向节能要效益的工作思路,节能降耗成为全院上下的共识。不断提升高能耗项目的节能水平,加快推进纯水废水回收利用、电梯节能改造、公共区域用电精细化管理等。医院职工从节约一滴水、一度电、一张纸、一支笔、少开一次空调等身边细微小事做起,上下一心,粗细结合,以实际行动落实各项节能举措。

贯标对标,以评促建。医院主动对标《江苏省公共机构节能示范单位评价验收标准》、《江苏省水效领跑者引领行动实施方案》等节能先进创建标准规范,将标准规范常态化贯穿于医院日常节能管理工作,从创建中不断提升能耗管理水平,真正实现“以评促建、以评促改”,成效显著,连续三年水效指标和综合能耗指标评价值达到国家行业先进值。医院获得国家级和省级“节约型公共机构示范单位”、连云港市首批“水效领跑者”等荣誉称号,是全市唯一一家入围江苏省第二批“水效领跑者”评选的企事业单位,正在参与2021年江苏省第三批“水效领跑者”评选,并已进入最终公示阶段。

加强宣教,提高意识。医院高度重视节能教育工作,结合“中国水周”、“世界水日”等主题节日,充分利用病区文化墙、院内公共区域LED显示屏、医院网站及微信公众号、宣传手册等宣传节水、节电知识。疫情期间创新宣教手段,开展线上直播教育,组织医院职工和保洁人员开展节能知识竞赛,开展早交班后“节能小课堂”,把节能知识宣教渗透到日常工作中,切实提高职工的节能意识。