6月1日下午，全市卫生健康系统人才工作会议召开。

立博app党委书记、二级巡视员周伟同志作工作报告。他指出，2022年，全系统人才工作体系更加完善、人才目标考核更加严格、人才队伍规模更加壮大、人才培养力度更加强劲、人才创新成效更加凸显、人才服务生态更加优化，卫生健康人才高地得到夯实，引领卫生健康人才工作开创新局面，为我市卫生健康事业发展和人民群众健康提供了坚实的人才支撑。

周伟强调，2023年，全系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，围绕打造“一带一路”区域人才中心和创新高地目标，以落实“2.0版”人才新政为抓手，以超常规举措精准引才、系统育才、科学用才、诚心留才，加快形成卫生健康人才资源竞争优势。一要突出“抓重点”，加强高层次人才队伍建设；二要突出“补短板”，加强急需紧缺人才队伍建设；三要突出“固根基”，加强基层人才队伍建设；四要突出“全领域”，加强卫生健康人才培养。同时，要坚持党管人才，优化人才政策和服务，切实促进人才工作提质增效。

立博app主任、党委副书记，市中医药管理局局长陈志同志主持会议，并对全市卫生健康系统人才工作提出要求。他强调，一要坚持党管人才，强化组织领导。切实做到责任落实有力度、统筹协调有高度、考核督查有效度，推动人才工作任务具体化、责任明晰化、管理规范化。二要聚焦目标任务，压紧压实责任。切实做到一招不让补短板、一以贯之抓落实，不断开创新时代卫生健康人才工作新局面。三要优化服务保障，激发创新活力。切实加大各项人才政策宣传落实力度，加大资金投入，打造“一流”人才环境，提高人才归属感，让人才落地生根、开花结果。

立博app副主任、二级调研员董青同志宣读了《关于表彰2022年度全市卫生健康人才工作先进集体和先进个人的决定》。东海县卫健委、灌云县卫健委、赣榆区卫健委、市一院、市二院作会议交流发言。