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7月6日上午，全市卫生健康人才工作会议召开。会议深入学习贯彻中央、省市委人才工作会议精神，回顾总结“十三五”期间我市卫生健康人才工作取得的成绩，对做好当前和今后一个时期卫生健康人才工作、加快卫生健康人才高地建设作出了全面部署。市卫生健康委党委书记周伟同志出席会议并讲话。市卫生健康委主任、党委副书记陈志同志主持会议。

周伟指出，党的十八大以来，中央、省市委高度重视人才工作，先后召开人才工作会议、出台一系列政策文件、作出一系列重大部署，为做好人才工作指明了方向、提供了遵循。全系统各地、各单位要切实把思想行动统一到中央、省市委人才工作的重大部署上来，找准发展定位，积极主动作为，深刻把握新时代人才工作面临的新方位新形势、必须遵循的“八个坚持”重大原则、“人才强市”战略目标，努力推动卫生健康人才工作在新起点上实现新跨越。

周伟强调，加快实施新时代“人才强医”战略恰逢其时，基础在于我市卫生健康人才政策效应不断彰显、科研水平逐步攀升、人才“家底”持续夯实、人才生态进一步优化。要正确认识面临的形势与挑战，充分利用“一带一路”等国家战略对卫生健康人才队伍建设提供的动力支持，积极应对前沿科技和智慧建设飞跃发展提出的新要求，深入研究人口结构与疾病谱变化带来的新课题，全力迎接重大突发公共卫生事件带来新挑战，为我市打造“一带一路”区域人才中心和创新高地贡献卫生健康力量。

周伟要求，全系统上下要坚定决心、坚实举措、坚韧状态，落实党管人才主体责任，夯实人才发展工作基础，聚焦人才体制机制改革，营造尊才爱才浓厚氛围，建立人才流失约束机制，切实聚焦实践导向和重点任务，紧紧围绕人才引进、使用、留住、培养四个环节，全力建好卫生健康人才群贤毕集的高地、活力涌动的高地、拴心留人的高地、创新赋能的高地等“四个高地”，引领卫生健康人才工作开创新局面。

就贯彻落实会议精神，陈志强调，要深化思想认识，牢牢把握新时代中央及省市委人才工作的指导思想、战略目标、重点任务及举措，以更高站位抓好抓实抓细各项人才工作。要聚焦重点任务，压紧压实责任，切实做到每一项任务都有布置要求、责任人员、完成时限，真正把路线图转化为施工图和时间表。要优化人才生态，不断深化“放管服”改革，优化选才用才“量尺”，出台务实管用政策措施，全力打造“一流”人才环境，以更加科学的管理体系、更加公正的评价体系、更加鲜明的激励体系，充分释放卫生健康人才的创新创造活力。要强化统筹协调，进一步完善“党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”的人才工作格局，为广大人才脱颖而出、建功立业创造良好环境。

会上，还表彰了2021年度全市卫生健康人才工作先进集体和先进个人，解读了《连云港市花果山卫生英才计划实施办法》。

委领导成员，各县区卫生健康委、各功能板块社会事业局、委各直属单位党政主要负责人、人才工作业务处室负责人，委各相关处室负责人参加会议。东海县卫生健康委、赣榆区卫生健康委、市第一人民医院、市妇幼保健院等4家单位作交流发言。