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近半年来，市一院围绕让监督更加聚焦、更加精准、更加有力，就如何做好医院内设部门中层干部正职监督工作进行深入探索，着眼建立有效防范机制与及时纠偏机制，着力解决“谁来监督、监督什么、怎么监督”的问题。在深入调研基础上，研究出台《关于加强对中层干部正职监督的办法》，进一步整合监督力量，细化监督职责，推动形成党组织日常监督、纪检监察专责监督、职能部门业务监督相互融合、相互支撑的监督格局。

该《办法》对党委口职能部门、行政业务部门在干部监督工作中的职责进一步分工、细化，规定了定期政治体检、常态约谈提醒、开展专项审计、强化考核评议、定期报告个人事项、做实家庭助廉等具体监督工作，要求对遵守政治纪律和政治规矩、履行工作职责、依法依规用权、廉洁自律、工作作风情况开展常态化监督，由纪检监察部门负责做好监督工作的统筹协调，各部门协作配合、各司其职。

在落实“严要求”强化标本兼治方面，该《办法》突出重点、把握关键环节，要求各科室成立科室管理中心组，集中讨论决定人才培养、奖励性绩效工资分配、新增药品（耗材）申请、医疗设备招标采购申请等科室“三重一大”事项，进一步推进民主管理，加强对权力运行的约束，把权力关进制度的笼子。